加强员工素质培训 提升综合管理能力

为加强公司中高层管理人员及后备干部对企业管理知识的学习掌握，进一步提升综合管理能力和领导水平，以适应公司未来发展的需要。近期，公司在西南交通大学九里校区举办了2023年中高层管理人员及后备干部综合能力提升培训，培训的主要内容为“管理者360度高效沟通”和“企业管理者必备的九大履职能力”。本次培训由人力资源部承办，参加培训有公司领导班子成员、机关各部门、鑫巴河管理处和巴郎河管理处负责人及后备干部代表共计50人。

培训前，公司党委书记、董事长吴永贵同志出席了开班仪式，并提出三点要求：一是明确目标，深刻认识举办脱产培训班的重要意义；二是站高看远，不断拓宽思考问题和解决问题的能力；三是强化担当，始终做公司改革发展征程中的先行者。

培训中授课老师按照授课内容要求，一是围绕如何开展高效沟通，如何把握沟通技巧，如何处理沟通障碍；二是围绕管理者如何从制度管理、授权管理、流程管理、激励管理、绩效管理、员工管理、结果管理等方面结合实际案例深入浅出地进行了认真详细讲解，并利用分组提问回答、讨论等形式，增强老师与员工的互动交流，提高了员工参与培训的积极性。

通过培训，参训人员普遍反映培训效果很好，使参训人员对企业管理知识有了一定的了解掌握，纷纷表示在今后工作中，将充分利用学到的企业管理知识运用到实际工作中去，促进公司各项管理工作再上新台阶。