蜀兴公司组织开展新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部警示教育活动

2025年6月23日，蜀兴公司组织开展新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部警示教育活动，通过以案为鉴、以案明纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，促进新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部切实增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，筑牢思想防线，营造风清气正的政治生态。公司领导班子、中层管理人员及本年新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部代表共25人参加活动。

本次活动集中学习了习近平总书记关于作风建设的重要论述，传达学习了深入贯彻中央八项规定精神学习教育中央指导组工作座谈会精神、四川省警示教育大会精神及中央纪委监委、省纪委监委、市纪委监委通报的违反中央八项规定精神典型案例，与会人员集体观看了警示教育片。活动中，大家围绕典型案例进行了交流研讨，2名年轻干部代表及1名新提拔干部代表结合自身岗位实际分别进行了交流发言。

公司党委书记、董事长吴永贵对公司加强作风建设、扎实推进学习教育作出部署，并对年轻干部及关键岗位人员提出几点工作要求：

一是提高政治站位，深刻领悟加强党的作风建设的深远意义，持续强化对中央八项规定及其实施细则精神的政治认同、思想认同与行动自觉，一体推进学查改，深入开展作风体检，动真碰硬整改整治，将其转化为行为准则和工作实效。

二是强化政治理论学习，提升综合素养。党员干部尤其是年轻干部和关键岗位人员，要在理论学习上下深功夫，持续夯实政治理论根基，提升政治素养，做到学思用贯通、知信行统一，切实增强思想觉悟、政治敏锐性及道德品质，切实增强履职能力，力争成为精通业务的行家里手。

三是严格落实廉洁自律规范，筑牢清正廉洁底线。要以廉洁自律为根本准则，以案为鉴，深刻汲取教训，自觉抵制利益诱惑，在修身立德、治家理业、权力行使中坚守廉洁底线，主动接受组织和群众的监督，以慎独慎微慎初的自觉永葆政治本色。

四是强化担当履职，形成工作合力。各部门要加强人才培养，引导年轻干部牢记初心、主动尽责，高标准完成各项工作任务；要树立正确政绩观，杜绝形式主义，年轻干部要带头与同事团结协作，提升工作质效，以务实实绩赢信任，形成勠力同心干事创业的良好氛围。

五是压实责任链条，筑牢安全防线。安全工作事关全局，与反腐败一样，永远在路上，安全风险隐蔽复杂，必须常抓不懈，容不得丝毫麻痹，要保持“时时放心不下”的责任感，层层压实责任，领导班子要扛起亲自部署、督办、检查，全体干部职工要始终绷紧安全弦，以如履薄冰的谨慎防微杜渐，守护好公司安全与发展大局。