聚焦素养提升 搭建学习平台​ ——蜀兴公司组织开展2025年第一期“职工大讲堂”活动

为持续提升职工队伍综合素养，进一步增进部门间相互了解与高效协作，打造互学互鉴、职工展示自我的优质平台，进一步推动全体职工思想境界提升、工作作风转变、履职能力增强，为公司高质量发展筑牢人力支撑、凝聚强大战斗力。10月23日，蜀兴公司成功举办“职工大讲堂”第一期活动，公司党总支委员、职工董事、工会主席刘悦洋主持，在家领导班子成员、各部门负责人及职工代表40余人参加。

解读市场政策，助力业务发展。电力营销事业部黄国豪以 “电力现货市场中交易政策解读及主体盈利模式变革”为主题，围绕购售电经营模式、电力现货概述、电力现货交易机制、电力现货申报方式与结算机制四个方面，深入浅出地讲解了电力现货市场的运行逻辑与政策导向，结合实例剖析市场主体在新机制下的盈利路径与风险防控要点，帮助大家清晰了解市场规律、优化交易策略。

宣讲福利政策，解答职工疑惑。人力资源部王强以“社保公积金和企业年金及补充医保等相关政策制度宣讲”为主题，从职工关心的社保公积金缴纳基数、比例、提取条件和流程，企业年金的缴费方式、待遇领取规则，补充医保的保障范围、报销流程等方面，对相关政策制度进行了全面、细致的讲解，帮助职工更好地理解和享受，有效消除政策理解盲区，增强职工对自身权益的认知与保障意识。

互动提问环节，现场气氛热烈。与会职工结合工作实际和自身关切踊跃提问，内容涵盖电力现货交易的风险控制细节、企业年金的长期收益预期、补充医保在异地就医中的实际报销比例等，两位主讲人逐一进行了详尽解答，回应深入具体、针对性强，现场交流互动热烈，思维碰撞充分，有效推动了知识共享与经验互鉴。随后，职工们通过网络评分系统对此次授课进行评分，反馈效果良好。

此次“职工大讲堂”活动紧扣业务发展与职工需求，生动务实，实现了学习交流与能力提升的双重目标。下一步，公司工会将总结活动经验，不断优化组织方式，推动“职工大讲堂”活动常态化、规范化开展，为公司高质量发展注入新的活力。